O treinamento consiste em sessões teóricas e exercícios práticos conduzidos por líderes da empresa e especialistas de cada departamento, que compõem o corpo docente. A sessão inaugural contou com um discurso de boas-vindas do presidente Li Hongpeng, que abordou a trajetória de crescimento da empresa, os objetivos de desenvolvimento estratégico e as atualizações sobre o desenvolvimento de produtos.
Ele enfatizou a importância de os novos colegas descartarem padrões de pensamento ultrapassados e enxergarem nosso setor com novas perspectivas. Encorajou a todos a explorarem com ousadia o desenvolvimento de produtos, estratégias de vendas e modelos de serviço, e a proporem ideias inovadoras. A empresa não só apoia integralmente cada funcionário na busca por avanços em suas respectivas áreas, como também promove a colaboração interdisciplinar e a inovação.
Ele expressou nossa aspiração de liderar as tendências em inovação de produtos, atender e superar as expectativas do mercado e estabelecer competências essenciais exclusivas em processos de fabricação de produtos, construção de sistemas de vendas e aprimoramento de sistemas de serviços. Esses pontos fortes serão transformados em serviços oferecidos externamente, compartilhados com parceiros e contribuirão para o avanço e o desenvolvimento de todo o setor.
Além disso, a empresa preparou meticulosamente uma série de sessões de treinamento em habilidades profissionais com o objetivo de familiarizar rapidamente os novos funcionários com os processos de trabalho, a cultura corporativa e a pesquisa e desenvolvimento tecnológico. Os líderes de departamento ministraram cursos que abordaram as mais recentes tendências em desenvolvimento de produtos, sistemas financeiros, etiqueta empresarial, habilidades de negociação e gestão de segurança, com foco em aplicações práticas.
Além disso, a empresa planejou uma gama diversificada de atividades de integração de equipe para cultivar um ambiente de trabalho acolhedor, harmonioso e dinâmico. De partidas de basquete empolgantes a jogos de badminton habilidosos e estratégicos, passando por experiências gastronômicas agradáveis, cada evento serve como uma ponte para fortalecer os laços afetivos e promover a comunicação.
Este treinamento de integração para novos funcionários, cuidadosamente planejado, não é apenas uma forma de quebrar o gelo, permitindo que cada novo membro supere rapidamente a falta de familiaridade e aprofunde o entendimento e a confiança mútuos. É também um ambiente propício para a colaboração em equipe, forjando sinergia e força em meio a risos e desafios, pintando um quadro esplêndido e vibrante de trabalho em equipe. Aguardamos ansiosamente e damos as boas-vindas a indivíduos talentosos de todas as origens para se juntarem à família YIWEI Automotive, para avançarmos juntos, superando-nos continuamente no caminho para a excelência e impulsionando coletivamente a empresa rumo a um futuro ainda mais brilhante.
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Data da publicação: 08/07/2024
